Саморегулируемая организация Ассоциация оценщиков «Сообщество профессионалов оценки»



Участники семинара "Профессиональный стандарт "Специалист в области оценочной деятельности" и независимая оценка квалификации" поддержали создание Центра оценки квалификаций в Северо-Западном регионе

21 апреля 2016 года состоялся семинар «Профессиональный стандарт "Специалист в области оценочной деятельности" и независимая оценка квалификации», организатором которого выступило  НП СРОО «СПО».

В семинаре приняли участие ведущие специалисты в области оценочной деятельности, представители различных СРО оценщиков, руководители оценочных компаний Санкт-Петербурга.

Модераторы: мероприятия  председатель Партнерства д.т.н., профессор П.А. Козин и  председатель Санкт-Петербургского научно-методического совета к.т.н., доцент Д.Д. Кузнецов выступили с приветственным словом к участникам семинара.

Актуальность данного мероприятия определяется тем, что с 1 июля 2016 года будут ведены  профессиональные стандарты. Требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены ТК, ФЗ или иными нормативно-правовыми актами. (ФЗ от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).

На текущий момент принято около 800  профессиональных стандартов из 1000 запланированных.  Всего планируется принять около 2000 профессиональных стандартов, которые заменят единые квалификационные справочники.

В ТК РФ с 1 июля 2016 года вступит в действие  ст. 195.3 «О порядке применения профессиональных стандартов». Положения данной статьи будут распространяться в отношении государственных организаций, коммерческих и некоммерческих структур, а также индивидуальных предпринимателей.

П.А. Козин предложил участникам семинара следующий алгоритм изучения данной проблематики:

А. Открываем:

1) штатное расписание, а также

2) реестр утвержденных профстандартов на сайте Минтруда. Ищем соответствующий  профессиональный стандарт под каждую должность штатного расписания.

Б. Сверяем кадровые документы:

1)Штатное расписание;

2)Трудовой договор и должностную инструкцию с названием должностей, предложенных внутри стандарта.

В. Приводим в соответствие с  профессиональными стандартами трудовые договоры и штатное расписание в порядке, установленном в ТК РФ.

При этом, как отметил в своем выступлении П.А. Козин, Ст. 57 ТК РФ говорит о том, что если законодательно нет компенсаций, льгот либо ограничений по работам, то название должности, профессии, специальности работника может браться свое. Согласно будущей ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, указанные в профстандартах, в этом случае носят рекомендательный характер.

В этой связи представители НП СРОО «СПО» выступают с инициативой по созданию Центра оценки квалификации (ЦОК) в Санкт-Петербурге. Создание данного Центра, который будет ориентирован на работу с оценщиками Северо-Западного региона, позволит развить достижения петербургской школы оценки, а также на базе накопленного опыта и новых идей разработать современную и эффективную систему оценки квалификации. Главной целью работы ЦОК должно стать повышение квалификации оценщиков.

Участники мероприятия поддержали инициативу создания ЦОК, учредителями которого было предложено выступить юридическим лицам.




вернуться назад