Саморегулируемая организация Ассоциация оценщиков «Сообщество профессионалов оценки»
Участники семинара "Профессиональный стандарт "Специалист в области оценочной деятельности" и независимая оценка квалификации" поддержали создание Центра оценки квалификаций в Северо-Западном регионе
21 апреля 2016 года состоялся семинар «Профессиональный стандарт "Специалист в области оценочной деятельности" и независимая оценка квалификации», организатором которого выступило НП СРОО «СПО».
В семинаре приняли участие ведущие специалисты в области оценочной деятельности, представители различных СРО оценщиков, руководители оценочных компаний Санкт-Петербурга.
Модераторы: мероприятия председатель Партнерства д.т.н., профессор П.А. Козин и председатель Санкт-Петербургского научно-методического совета к.т.н., доцент Д.Д. Кузнецов выступили с приветственным словом к участникам семинара.
Актуальность данного мероприятия определяется тем, что с 1 июля 2016 года будут ведены профессиональные стандарты. Требования к квалификации, которая необходима сотруднику для выполнения определенной трудовой функции, установлены ТК, ФЗ или иными нормативно-правовыми актами. (ФЗ от 2 мая 2015 г. № 122-ФЗ).
На текущий момент принято около 800 профессиональных стандартов из 1000 запланированных. Всего планируется принять около 2000 профессиональных стандартов, которые заменят единые квалификационные справочники.
В ТК РФ с 1 июля 2016 года вступит в действие ст. 195.3 «О порядке применения профессиональных стандартов». Положения данной статьи будут распространяться в отношении государственных организаций, коммерческих и некоммерческих структур, а также индивидуальных предпринимателей.
П.А. Козин предложил участникам семинара следующий алгоритм изучения данной проблематики:
А. Открываем:
1) штатное расписание, а также
2) реестр утвержденных профстандартов на сайте Минтруда. Ищем соответствующий профессиональный стандарт под каждую должность штатного расписания.
Б. Сверяем кадровые документы:
1)Штатное расписание;
2)Трудовой договор и должностную инструкцию с названием должностей, предложенных внутри стандарта.
В. Приводим в соответствие с профессиональными стандартами трудовые договоры и штатное расписание в порядке, установленном в ТК РФ.
При этом, как отметил в своем выступлении П.А. Козин, Ст. 57 ТК РФ говорит о том, что если законодательно нет компенсаций, льгот либо ограничений по работам, то название должности, профессии, специальности работника может браться свое. Согласно будущей ст. 195.3 ТК РФ требования к квалификации работников, указанные в профстандартах, в этом случае носят рекомендательный характер.
В этой связи представители НП СРОО «СПО» выступают с инициативой по созданию Центра оценки квалификации (ЦОК) в Санкт-Петербурге. Создание данного Центра, который будет ориентирован на работу с оценщиками Северо-Западного региона, позволит развить достижения петербургской школы оценки, а также на базе накопленного опыта и новых идей разработать современную и эффективную систему оценки квалификации. Главной целью работы ЦОК должно стать повышение квалификации оценщиков.
Участники мероприятия поддержали инициативу создания ЦОК, учредителями которого было предложено выступить юридическим лицам.
вернуться назад