О порядке проведения экзамена по сертификации членов НП СРОО «СПО» по направлению «Оценка бизнеса»

1.    Экзамен представляет собой систему связанных между собой задач по оценке некоторого небольшого предприятия (бизнеса). Все необходимые исходные данные предоставляются в формате EXCEL. Для каждого экзаменующегося готовится свой уникальный набор исходных данных.

2.    Задачи охватывают три подхода к оценке предприятия и процесс согласования результатов.

3.    По каждой задаче формируется обоснованный диапазон результатов оценки, как результат реализации двух или трех методов (техник) и варьирования исходной информации.

4.    Результат экзамена - модель стоимости объекта оценки, выполненная с среде электронных таблиц.

5.    Модель должна быть профессионально оформлена, снабжена необходимыми текстовыми комментариями и графическими  иллюстрациями.

6.    По итогам экзамена проводится собеседование

7.    Критерии оценки по итогам экзамена и их веса:
- Количество использованных методов и техник (20%)
-  Отсутствие ошибок (20%)
- Наличие тестов и других методов проверки адекватности модели (10%)
- Оформление модели (20%)
- Результаты собеседования (30%)

8.    Расчетное время проведения экзамена – 4 академических часа.

Формы собеседования

Собеседование проводится в трех формах, соответствующих трем уровням аттестации:

·         Собеседование по результатам экзамена с объяснениями и пояснениями. Цель – продемонстрировать понимание оценочных алгоритмов и навыки публичной  защиты отчетов об оценке.

·         Собеседование по одной из проблемных тем. Цель – продемонстрировать навыки формулирования разных точек зрения и выбора или согласования. Для этого формируется список из 20 вопросов для обсуждения во время собеседования.

·         Защита выступления (доклада) по авторской инновационной разработке (АИР). Под АИР понимается отчет об оценке, фрагмент отчета, текст статьи (доклада) или любой другой текстовый графический или аналитический материал. Критерии оценки АИР: новизна или оригинальность (40%), актуальность (полезность) для оценочной практики (30%), убедительность аргументации (30%).

Вопросы для собеседования:

1.    Что такое «бизнес» как объект оценки?

2.    Реализация принципа замещения в оценке бизнеса.

3.    Реализация принципа полезности в оценке бизнеса.

4.    Как использовать отчетность предприятия в оценке?

5.    Какие данные ДОЛЖЕН  предоставить заказчик?

6.    Что делать с бизнес-планом, предоставленным заказчиком оценки?

7.    Понятие наиболее эффективное использование в оценке бизнеса

8.    Варианты реализации сравнительного подхода к оценке предприятия.

9.    Мультипликаторы, их расчет и обоснование. От чего зависит их значение?

10.  Варианты реализации доходного подхода к оценке предприятия.

11.  Обоснование ставки дисконтирования. Есть альтернативы?

12.  Варианты реализации затратного подхода к оценке предприятия.

13.  Рыночная или справедливая стоимость активов?

14.  Оценка контроля. Скидки и премии. Случай 50/50.

15.  Скидки на ликвидность. Когда и какие использовать?

16.  Как рассчитать веса для согласования результатов расчета стоимости и расчета итогового значения стоимости?

17.  Финансовый и технологический взгляды на стоимость предприятия

18.  Нематериальные активы и интеллектуальный капитал предприятия. Как учитывается в оценке?

19.  Как сформировать и обосновать диапазон стоимости предприятия. 

20.  Ваша любимая книга по оценке бизнеса?

Ответы желательно формулировать в виде 2-3-х альтернатив с последующим их анализом.